Le Réseau de Facilitation de l’Emploi de Kadiwaku Foundation publie ses résultats annuels : 125 jeunes en situation de handicap ont obtenu leur premier emploi formel en 2024 auprès d’employeurs partenaires inclusifs à Kinshasa et dans les provinces de la RDC.
Un Défi Structurel Transformé en Opportunité
En RD Congo, les personnes handicapées font face à un double obstacle : le manque de compétences adaptées et la discrimination à l’embauche. Le programme de Kadiwaku Foundation s’attaque aux deux fronts simultanément.
Comment Fonctionne le Programme
Le parcours d’insertion professionnelle se déroule en quatre étapes :
- Boot camp de 3 mois — Préparation intensive : compétences techniques, soft skills, gestion de carrière
- Aménagement des postes — Évaluation et adaptation de l’environnement de travail avec l’employeur
- Sensibilisation des équipes — Formation à l’inclusion et à la gestion d’un collaborateur handicapé
- Accompagnement en entreprise — Suivi pendant les 3 premiers mois dans le poste
Résultats Vérifiés 2024
- 125 premières opportunités d’emploi formel créées
- 230 stages rémunérés avec 72% de conversion en CDI
- 40+ entreprises partenaires engagées dans une politique d’emploi inclusif
- Secteurs : banques, télécoms, ONG, secteur public, commerce
« Mon employeur ne me voit pas comme un fardeau. Il me voit comme un atout. Kadiwaku m’a aidé à me présenter comme le professionnel que je suis. »
— Lionel M., développeur web, employé dans une fintech de Kinshasa depuis janvier 2024
Objectif 2025 : 250 Emplois
Fort de ces résultats, Kadiwaku Foundation vise 250 placements professionnels en 2025, avec l’extension du programme à Lubumbashi et Goma.